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    《人力资源实践与创新研究所》2015年开放日、夏季论坛暨挑战杯选题指南
    2015-01-04 00:00   审核人:   (点击: )

    “人力资源实践与创新研究所”公开面向全院在校学生征集参加2015年开放日、夏季论坛暨挑战杯论文,以下为选题指南

    时间节点:

    2015年3月10日,题目及摘要截止日;

    2015年3月31日,论文全文提交截止日;

    2015年4月10日,经过“查重软件”检验并经专家评审后,发出论文选用通知;

    投稿邮箱:1044535700@qq.com

    参考一:工商管理学院网页上2015届毕业论文题目(其他院系同理)

    参考二:建议方向

    1. 航空人才队伍建设的国际比较研究

    2. 军工产业发展的国内外比较研究

    3. 中原华夏文明传承创新区研究(6个方面)

    4. 先秦管理思想研究(细化设计)

    5. 问题导向的调研报告与对策设计

    6. 基于创新基金的延伸研究

    7. 高校教师的评价~学生视角

    8. 高校治理面面观

    9. 结合河南省热点和难点的分析与对策

    10.高校学生的隐性治理现状与对策

    11.结合十八届四中全会的热点

    12.高校对教师的综合评价研究~教学,科研,人才培养,师德,社会服务等

    这些都是题眼,还都需要根据自己的积累进行细化设计。适合自己的就是最好的。总之,问卷调查类前几年比较时髦,但是专家更看重访谈类的。

    参考三:各中心提炼的论文征集题目

    中心

    研究主题

    论文征集题目

    古典人力资源研究中心

    中国古典管理思想研究的创新使命与未来挑战

    1、《左传》中人才管理思想研究;

    2、论语、大学、中庸中胜任力思想研究;

    3、先秦某典籍某HR标签思想研究;

    企业案例研究中心

    1.关于世界500强企业管理思维模式的创新与传承

    2.传统企业何去何从(由索尼破产为例)

    3.当代企业效益原则与道德原则相生发展的内部规范与外部监管

    1.通讯行业的转行分析

    2.直销龙头完美的发展历程分析

    3.以三鹿企业为中心论述企业效益与道德规范应怎样更好结合

    4.传统企业管理的道德原则对当今企业运营模式的启示

    5.网络运营商的自我规范与外界监督

    6.索尼破产所引发的沉思

    现代人力资源理念与技术研究中心

    1.基于企业实践的HRM理念萃取与技术生成

    2.从古典书籍中萃取差错管理思想

    1.我国国有企业人力资源管理所遇到的问题

    2.儒家文化与企业创新氛围之间的关系

    3.先秦古典差错管理思想的萃取

    4.三国古典差错管理思想的萃取

    5.组织差错管理的氛围与组织绩效之间的关系

    航空航天战略产业研究中心

    1.无人机产业链研究

    2.郑州富士康与航空港的相互作用

    1.现代无人机经济产业链——军用

    2.现代无人机经济产业链——民用

    3.低空飞机对经济发展的影响

    4.无人机的智能化的发展趋势

    5.支线客机的引入对郑州航空港区的影响

    新时期国家安全研究中心

    新时期下关于国家安全的分类研究

    1.安全意识在大学生中的普及和教育问题

    2.从《匆匆那年》看青春题材电影商业化发展

    3.国家公祭日:牢记历史,在纪念中凝聚圆梦力量

    4.回顾2014中国外交丰收年

    5.大学生宗教信仰安全问题

    6.大学生政治意识形态(西化现象严重)

    7.从历史发展角度,探讨古代安全观的发展和影响

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