一、专业简介

郑州航院商学院人力资源管理专业系国家一流专业建设点、河南省省级特色专业、校级综合改革专业、校级卓越计划项目建设单位，并招收企业管理人力资源管理方向硕士研究生。

我院人力资源管理专业的前身可以追溯到1984年当时航空工业部批复郑州航空工业管理学院增设的“劳动经济管理”专科。1985年，劳动经济管理专科正式招生。该专业一直招生到1998年，为航空工业系统和地方培养了一大批从事劳动经济、人事管理的骨干人才。1999年5月，在原来劳动经济管理专业基础上重组教师队伍，成立人力资源管理教研室，并于当年开始招收人力资源管理本科生，成为当时全国最早开办人力资源管理本科专业的36所高校之一，2008年，被河南省教育厅评为省级特色专业建设单位。2014年，开始招收人力资源管理方向硕士研究生。2019年，获批国家首批一流专业建设点。经过二十几年发展，人力资源管理专业紧扣航空航天和区域经济社会发展需求，以“航空+数智+虚实+商科”交叉融合为导向，凸显行业特色、时代特征与专业特质，强化思政教育，突出国际交流与合作，潜心打造一流专业、一流课程和一流团队，以更加开放的态度，高起点高标准推动教育教学改革，将行业和地方需求融入课程体系，致力于培养能够在企、事业单位和科研单位从事人力资源管理实践、教学、科研等工作的，具有开拓精神和创新能力的新时代商科复合型应用人才。

二、培养目标

服务国家航空航天战略和区域经济社会发展，培养符合新时代国家和区域发展要求，德智体美劳全面发展的社会主义事业合格建设者和可靠接班人、具备扎实的人力资源管理专业知识与实践操作技能，能够在各类企事业单位尤其是航空企业或咨询公司从事人力资源规划、岗位分析、人员招募与甄选、员工绩效评价与薪酬设计、员工关系处理等方面工作，具有社会主义核心价值观、人文底蕴、职业素养、创新创业意识和航空使命感的高素质复合型创新人才。

三、主要课程。

组织行为学、人力资源管理、组织设计与工作分析、人员素质测评、智能招聘、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、劳动经济学、劳动法与社会保障法。

四、学制与学位

修学年限：本专业基本学制为4年，并实行3年--7年的弹性学制。

授予学位：管理学学士学位。

五、专业荣誉

郑州航院商学院人力资源管理专业系国家一流专业建设点、河南省省级特色专业、校级综合改革专业、校级卓越计划项目建设单位。

六、招生状态

1999年至今，招收人力资源管理专业本科生。

2014年至今，招收人力资源管理方向硕士研究生

七、办学条件

师资队伍

人力资源管理专业现有在编教师16人，其中教授2人，副教授9人，讲师5人，中青年教师全部拥有硕士以上学历，其中博士6人，拥有校级教学团队2个，硕士生导师6人。专业老师荣获河南省优秀教师、河南省教育系统优秀教师、郑州市优秀教师、河南省高校青年骨干教师、河南省教学标兵等荣誉称号，同时系里教师还荣获有河南省高校教师课堂教学创新大赛一等奖，河南省教育系统教学技能竞赛一等奖等省部级教学奖项。

教学资源

人力资源管理教学团队年富力强，乐于奉献，教学效果得到学生高度好评。该团队主持有河南省教改项目、教育部产学研项目、河南省虚拟仿真项目、河南省在线课程建设项目、河南省一流课程项目等多项教学项目。人力资源管理专业教学质量工程项目有国家一流专业、河南省优秀基层教学组织，《人员素质测评》《人力资源管理》《组织行为学》三门课程被认定为河南省一流课程，《人员素质测评》被认定为河南省精品在线开放课程，《人力资源管理》《组织行为学》获河南省本科教育线上教学优秀课程评选一等奖，以《人员素质测评》《劳动关系管理》为依托获和河南省虚拟仿真实验项目2项，以《薪酬管理》《绩效管理》为依托获校级虚拟仿真实验项目《人力资源管理》《组织行为学》《人员素质测评》《绩效管理》《劳动关系管理》为校级在线开放课程。先后主编出版多部教材。近几年，主持有国家社科基金2项，教育部人文社科基金、航空科学基金、河南省哲社规划基金、河南省科技厅软科学项目、河南省人民政府招标课题等省部级课题多项。

教学条件

人力资源管理专业在多年的专业办学过程中形成了基于人员素质测评技术之上的人力资源教学与实践体系，现拥有120平方米的人力测评实验室，购置有多通道生理心理测试仪（测谎仪）、生物反馈仪、听觉实验仪、动作判断仪、环境振动分析仪等仪器设备40多套，配备有金蝶K3人力资源管理系统、“用人之道”人力资源电子对抗系统、首经版国家人才测评系统、北森职业规划测评及评价中心系统等实验软件，并自主开发软件“专业心理素质测评系统”和“通用人才测评系统”应用于实践教学中。该实验室可以开展人力资源管理沙盘竞赛、情景模拟、招聘大赛、模拟集体谈判、生理素质测评、心理素质测评及人力资源管理信息化实验。

人力资源管理专业虚拟仿真实验室

教学实践

人力资源系注重加强实践环节的教学，拓展校企合作，定期让学生走进企业感受和体验人力资源管理的实际工作过程，为毕业后工作提供充足的经验历练。目前，系部老师主持建设河南省大学生校外实践教育基地建设项目，并与中航飞机股份有限公司、中航飞机起落架有限责任公司、中国航发中传机械有限公司等航空工业企业以及郑州市劳动人事争议仲裁院、郑州宇通、好想你、海马等多家省内企事业单位签订有实习基地协议。

人力资源管理专业实践基地

在学科竞赛方面，人力资源管理专业2024年全国高校商业精英挑战赛创新创业竞赛“精创教育杯”创业模拟赛道全国总决赛，国家级二等奖2项、国家级三等奖3项；2024年全国企业竞争模拟大赛，国家级三等奖1项；第九届全国大学生人力资源管理综合能力竞赛，国家级三等奖1项，区域赛一等奖1项，区域赛二等奖1项，区域赛三等奖2项。

八、就业去向

企事业单位：本专业的学生毕业后，在进入航空工业类企业有很大优势。除了在签订实习基地协议的企事业单位就业外，还可进入各类企事业单位的人力资源管理部门，从事招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源管理工作。

管理咨询及专业服务机构：管理咨询及专业服务机构：本专业的学生毕业后，还可进入各类管理咨询公司、人力资源服务公司等，从事人力资源管理咨询、猎头服务、人才测评、员工培训与发展等高端人力资源服务工作。这些机构通常要求从业者具备扎实的专业知识、良好的沟通能力和团队协作精神，本专业的学生在此类岗位上有着广阔的发展空间。

政府人力资源与社会保障部门：本专业的学生毕业后，可以通过考公务员及事业编的机会进入政府人力资源与社会保障部门工作。参与制定和实施人力资源政策，管理社会保障事务，为社会提供公共就业服务，以及进行劳动关系协调等工作。

升学与出国：对于有志于深入学术研究或寻求国际视野拓展的学生，人力资源管理专业提供了丰富的升学与出国机会。

姓名	就业去向	姓名	升学去向
袁北海	中国航发中传机械有限公司	邓嘉琪	中国人民大学
赵子杰	中国水利水电第十六工程局有限公司	袁满	首都经济贸易大学
刘嘉欣	中国移动铁通有限公司	王施敏	北京工商大学
尚健	中国能源建设股份有限公司	韩思慧	上海海事大学
赵纹乐	中国银行股份有限公司	贺思凡	浙江工商大学
丁晓卉	北控南阳水务集团有限公司	赵玙	宁波大学
殷凌志	中铁十五局集团第二工程有限公司	邹俏	沈阳理工大学
李昊泽	中铁十五局集团第二工程有限公司	张敬娜	安徽大学
李千月	中国建设银行股份有限公司	陈雅敬	首都经济贸易大学
彭珊	中国航发长江动力有限公司	欧梦宇	天津大学
孙喜龙	中国铁建港航局集团有限公司	徐雅丽	华南农业大学
郝奕凯	中国铁建港航局集团有限公司	陈雪敏	东北财经大学
田晗	中广核服务集团有限公司	赵春艳	西南林业大学
刘辰钰	中国石油天然气股份有限公司	潘会娟	河南大学
喻小芮	中铁五局集团建筑工程有限责任公司	郝雅宁	天津师范大学
张远燕	中航贵州飞机有限责任公司	姚俊茹	哈尔滨商业大学
付康萍	中国航发山西航空发动机维修有限责任公司	桑伟佳	汕头大学
董斌	中国航发北京航科发动机控制系统科技有限公司	朱国玲	浙江工商大学
臧国臣	保利长大工程有限公司	许欣月	河南大学
王劲松	中国农业银行股份有限公司	乔瑞苗	河南大学
王逸驰	中国工商银行股份有限公司	王开云	浙江财经大学
郭正澍	平高集团有限公司	方妍	华中农业大学
李若男	中国铁建港航局集团有限公司	井卫卫	山东财经大学
赵子杰	中国水利水电第十六工程局有限公司	张晓	郑州航空工业管理学院
郝奕凯	中国铁建港航局集团有限公司	姬祥	华侨大学
王齐鹏	河南国控建设集团有限公司	陈帅豪	西安理工大学
杨炜煜	河南中烟工业有限责任公司	蒋梦萍	上海师范大学
张英杰	贵州新安航空机械有限责任公司	杜梦琪	上海工程技术大学
王梅梅	深圳航空标准件有限公司	黄金凤	浙江工业大学
耿高帅	河南神火煤电股份有限公司	徐琳琳	东北大学

九、优秀校友。展示该专业的优秀校友信息，每位校友的介绍应包含照片、姓名、毕业时间、现工作岗位及主要成就等信息。