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    潘生
    2019-10-12 09:49   审核人:   (点击: )

    姓  名:潘生

    职  称:副教授

    研究方向:人力资源开发与管理

    主讲课程:人力资源管理、人力资源规划、人力资源管理综合实验

    电子邮箱:mailps@163.com

    潘生,男,河南叶县人,研究生学历,管理学硕士,副教授,郑州航院商学院人力资源管理系教师,河南省人力资源开发研究会副秘书长。曾获“河南省教育系统优秀教师”、“郑州航院优秀教师”、“郑州航院科研工作先进个人”、“郑州航院优秀班主任”、“郑航挑战杯优秀指导教师”等荣誉称号。

    教育经历:

    1999年09月—2003年06月,合肥工业大学管理学院工商管理专业,攻读学士学位

    2003年09月—2006年05月,合肥工业大学管理学院管理科学与工程专业,攻读硕士学位

    发表主要论文:

    1.潘生.基于高校实验室环境的人力资源管理综合实践技能竞赛设计,现代商贸工业, 2019.02.

    2.潘生.新创企业高绩效人力资源实践作用机理模型,现代商贸工业, 2015.05.

    3.潘生.企业人力资源雇主品牌建设刍议,河北企业,2013.07,人大复印资料全文转载,《企业家信息》分册,2013.09.

    4.潘生.企业人力资源外包的风险控制问题探微,中国商贸,2013.05.

    5.潘生.社会支持感知对研发人员个体效能的影响,郑州航空工业管理学院学报,2013.08.

    6.潘生.不同承诺剖面下知识员工的离职倾向差异研究--来自制造型企业的证据,科技管理研究,2010.01.

    主要科研项目:

    1.河南省教育厅人文社科项目:我省养老服务产业发展的路径选择与制度设计,2016.02,主持.

    2.郑州航院青年基金:新创企业高绩效工作系统及其对组织效能的作用机理研究,2015.06,主持.

    3.省软科学研究计划项目:经济可持续发展视域下河南高层次人才集聚及结构优化问题研究,2013.09,主持.

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