为助力我院青年博士教师成长发展，加强青年人才队伍建设，9月30日上午，我院在02C307会议室召开青年博士教师座谈会。学院领导班子成员及部分青年博士教师参加会议。会议由闫俊周院长主持。

会上，青年博士教师结合各自教学科研工作进展，依次交流发言，并围绕课题申报、学术交流、实践教学及个人发展等方面畅谈思考，提出发展诉求。

闫俊周院长认真听取发言，并现场回应青年博士教师遇到的困难与问题。他表示，商学院历来高度重视人才引进和培养工作，青年博士是学院发展的中坚力量，在学科建设、人才培养和科学研究中承担着重要任务。围绕青年博士教师的成长发展，他提出四点希望：一是站稳讲台。坚持立德树人，认真做好课程准备与教学设计，不断提升教学能力和育人水平，扎实履行教师职责。二是持续产出。立足自身研究基础，凝练研究方向，保持科研工作的连续性，持续积累高质量研究成果。三是主动沟通。加强与学院领导及同事的交流，及时反映教学科研中的需求与困难，在交流互鉴中拓宽思路、提升能力。四是协同共进。充分发挥各自专业优势，主动融入学院学科发展，将个人成长融入学院发展大局。

最后，詹国文书记作总结讲话。他指出，青年博士教师应从以下三个方面持续努力：一是尽快适应，主动融入。要加强沟通交流，主动参加学院举办的各项活动，在日常工作和集体活动中增进了解、融入集体，增强归属感与凝聚力。二是明确目标，科学规划。要结合自身研究基础与学院发展需要，统筹个人成长与学科建设，既着眼长远、明确方向，又立足当下、细化任务，有计划、有步骤地推进教学科研工作。三是真抓实干，多出成果。要将目标规划转化为具体行动，潜心教学、扎实研究，在持续积累中提升能力，在解决实际问题中形成成果，为学院高质量发展贡献力量。

本次座谈会为青年博士教师交流思想、分享经验搭建了平台，有助于学院深入了解青年博士教师的发展需求。下一步，学院将持续健全青年博士教师培养体系，多措并举赋能青年教师成长，为学院高质量发展积蓄人才动能。（文/董钰婷，图/李珊珊，审校/熊壮）