10月22号下午4点半，由我院人力资源发展顾问团主办的2015人力大讲堂政府官员系列首场报告会在东校区05A301成功举办。省行政管理科学研究所所长杨东风担任此次报告会的主讲人，开展了“人力资源的新战略与人才政策创新”主题报告，参与到会的人员有我院副院长张志宏、人力资源教研室主任赵春清、部分研究生人员、百余名人力资源管理专业和其他院系的学生。

杨东风现任河南省行政管理科学研究所所长，省人才资源开发研究中心主任，《人才资源开发》杂志社社长、总编辑，省级学术技术带头人，首届省政府特殊津贴专家，中国人事科学院特聘研究员等职位，长期从事公共行政和人力资源的政策和理论研究。

报告开始阶段，由张志宏副院长致欢迎词并向杨东风所长颁发工商管理学院兼职教授聘书，接着，杨东风先对自己的单位进行了简单的介绍，并向同学们发出诚挚邀请，在后续时间相互交流。演讲阶段，杨东风先生以公共服务政策为引，从政策入手，指出只有了解HR政策发展方向，跟着政策走，才能在人力资源管理方向有更好的发展。紧接着，又以美国打造高层次创新人才培养模式为案例，分析HR新战略，强调说，实现中华民族伟大复兴中国梦，必须以实现人才梦、重视人才开发与发展为基础，这正是当前人力资源新战略的制定背景。随后，以人才发展的新趋势、我省人才发展的机遇和人才优先发展的基本策略三个大方面分别对在校生进行了经验指导。指出，人力资源新战略不是单纯的规模扩张，而是人力资源的全面素质提高和紧缺型、高层次、高技术人才作为战略发展。随后的交流互动环节，研究生、大三和大一人力专业学生分别进行了积极提问，杨东风所长都进行了针对性回答。在报告最后，杨所长鼓励大家要认真学好本专业知识，对未来职业取向做好把握和准备工作，2020年河南要打造全国人力资源强省和人才大省，我们要做到理论政策和实践的结合，才能不断增强就业竞争力！

本次报告会是“人力大讲堂”官员系列的首场报告，为我院学生特别是人力资源管理专业的同学提供了丰富的河南人才政策现实情境。此次报告中杨所长对同学们进行了鼓励与指导，为在校生增长知识、走出校门提供了宝贵的借鉴。（人力资源发展顾问团 焦宇杰臧庆涛/文 李敏根/图)