为深入了解我校综合改革工作，切实解决当前教学院部面临的现实问题，5月31日上午，校党委书记付强深入商学院进行工作调研，面对面认真听取领导班子工作汇报，与教职工代表座谈。

调研座谈会上，付强结合郑州大学、江南大学、河南中医药大学改革先例，从完善学科建设体系、打造学术团队、凝练学术研究方向等三大方面指出了制约我校发展的瓶颈问题，明确了学校发展的战略思路。

付强指出，综合改革是大势所趋、民心所向，也是学校生死存亡的关键之笔。付强就学院融合、学科建设、内涵建设、人才引进、科研经费使用、党建等工作认真听取了我院领导班子和教师代表的意见建议，并进行深入交流与沟通。针对教职工意见反映比较集中的问题，作了全面细致地解答。

付强指出：商学院作为学校综合改革过程中组建的新学院，要高标准谋划，高要求准备，高服务落实学校各项改革任务，加快融合步伐。结合综合改革工作，付强对商学院领导班子和教职工提出三点要求：

一要树立艰苦创业意识。我校发展需要时间，更需要全体教职工发挥艰苦创业精神。要树立“校荣我荣，校耻我耻”的爱校意识，教职工的待遇和社会地位与学校的发展息息相关，学校的荣誉与每个教职工息息相关。《国际歌》中唱道“从来就没有什么救世主”，打铁必需自身硬，学院的发展只能靠自己，靠每一位郑航教职工。广大教师要具有敬业、乐业的师德精神，能吃苦，干实事，有担当，把教育当事业，把学校当家园，维护好、建设好、实现好学校的发展利益。

二要精准引进使用高层次人才。高层次人才引进是学校高水平发展的需要，人才引进避免以假乱真、鱼目混珠，应当放眼全国，大胆提出高要求，引进具有真才实学的高精尖博士人才。同时，引进来要与使用好相结合，积极引导激励博士凝练研究方向，学科交叉协同配合组建学科建设团队、学术研究团队，发挥高学历人才在学校、学院长远发展中的中流作用；

三要规范内部管理。发挥管理学科优势，优化学院治理体系，推进管理高标准。广大党员干部和教师要心中始终有把戒尺，合规合矩使用科研经费，长存敬畏之心，严守师德标准。

党政办、组织部等相关职能部门负责人陪同调研，我院领导班子成员、教师代表参加了本次会议。（文/尚福星 图/孔连生）