2025年，中共中央、国务院印发的《教育强国建设规划纲要（2024-2035年）》（以下简称《纲要》）对未来十年的教育强国战略进行了顶层设计和部署，要求全面构建固本铸魂的思想政治教育体系、公平优质的基础教育体系、自强卓越的高等教育体系、产教融合的职业教育体系、泛在可及的终身教育体系、创新牵引的科技支撑体系、素质精良的教师队伍体系、开放互鉴的国际合作体系，实现由大到强的系统跃升。《纲要》还对一流学科建设、高校分类改革、产教融合新形态、拔尖创新人才培养、高质量教材建设、教育数字化、教师专业素质能力、教育对外开放等议题进行了具体布置。在中国经济高质量发展和人工智能等新技术不断涌现的背景下，中国人力资源管理学科发展、人才培养和组织管理实践面临着一系列新的挑战、新的问题。

为此，中国人力资源开发研究会教学与实践分会第二十四届年会暨学术研讨会拟以“教育强国和中国人力资源管理新发展”为主题，邀请中国人力资源管理相关领域的专家、学者和知名企业家共同深入研讨，积极回应经济发展和《纲要》对中国人力资源管理的创新挑战，推动中国人力资源管理学科建设、人才培养和管理实践的转型迭代，切实贯彻教育强国战略部署，赋能新质生产力涌现，助力中国经济高质量发展。

一、会议主题

教育强国和中国人力资源管理新发展

二、组织机构

主办单位：中国人力资源开发研究会教学与实践分会

承办单位：郑州航空工业管理学院商学院

协办单位：浙江精创教育科技有限公司

支持期刊：《中国人力资源开发》杂志社

三、会议时间

报到时间：2025年7月25日

会议时间：2025年7月26~27日

四、会议地点

中国·郑州 郑州航空工业管理学院（龙子湖校区）

五、会议安排

本次会议将邀请知名学者、企业家发表主题演讲，邀请高校人力资源学科负责人研讨学科发展和专业建设，邀请知名学者开展HRM研究工作坊，并举办学科专业发展论坛和专业负责人联席会议、理论界和实业界对话、教学案例开发与教学方法论坛等活动，具体见“附件一：会议议程”和“附件二：主题报告嘉宾介绍”。

六、征稿选题

（一）教育强国和人力资源管理

1.教育强国背景下人力资源管理的新挑战与机遇

2.教育强国背景下学科调整、学科交叉与人力资源管理专业建设

3.教育强国背景下人力资源管理学科建设的新思路

4.教育强国背景下人力资源管理教学与实践新思路

5.工商管理学、公共管理学与人力资源管理

（二）人力资源管理专业教学与实践

1.人力资源管理专业一流专业建设研究

2.数智化时代下的人力资源管理教学改革研究

3.人力资源开发与管理实验教学、实践教学、案例教学创新发展

4.人力资源开发与管理课堂教学的新技术、新模式和新方法

5.人力资源管理专业学生就业新形态研究

（三）新时代人力资源开发与管理的新机遇

1.人才强国战略下的人力资源开发与管理

2.数字中国战略下的组织人力资源管理

3.创新驱动战略下的人力资源开发与变革

4.高质量发展进程中的人力资源管理

（四）数智化时代下人力资源管理研究与实践

1.数智化时代下人力资源管理的理论与实证研究

2.数智化时代下员工管理研究

3.数智化时代下员工心理与行为研究

4.数智化时代下劳资关系研究

5.数智化时代人力资源管理优秀实践案例研究

6.人工智能与新兴技术背景下的人力资源管理

（五）公共/营利部门与人力资源管理与开发

1.公共/营利部门人力资源管理理论研究

2.公共/营利部门从业人员心理与行为研究

3.公共/营利部门人力资源管理最佳实践研究

4.公共/营利部门人力资源管理队伍建设研究

七、征稿要求及投稿方式

本届年会接受与年会议题相关且未发表的教学研究和学术研究论文（中文、英文皆可）。鼓励高水平论文投稿，大会将组织专家对论文进行匿名评审，分类评选优秀论文，颁发优秀论文证书，对获得一、二等奖的优秀论文发放奖金，同时将择优将优秀论文推荐至《中国人力资源开发》期刊，优先评审、优先发表。

论文提交要求如下：

1.格式规范参照《中国人力资源开发》论文刊发规范要求http://www.chrdm.com/upload/day_20230228/202302280243132005.docx；

2.篇幅要求学术研究论文全文字数要求在10000字以上；教学类论文和教学案例全文字数要求在7000字以上；

3.论文提交同时须提交一份独立的论文摘要（600字左右，中英文皆可）。

4.投稿邮箱：renlinianhui2025@126.com。邮件主题请注明“年会投稿”。文件命名形式：论文名称_学校全称_作者姓名。论文及独立摘要以Word格式同时发送；

5.投稿截止时间：2025年7月10日。

八、报名方式与会议费用

1.报名方式

请扫描下方二维码填写回执报名，提前转账/扫码支付者，转账/扫码支付凭证请同时上传，请参会人员在7月10日前报名。

2.会务费用

本次会议收取会议费，食宿、交通费等自理。会议费收取及发票出具由浙江精创教育科技有限公司办理，可提前转账（7月15日前）或扫码支付，转账或扫码时请务必备注:单位+参会人员姓名+人力年会【不备注将可能影响参会】，并保管好转账凭证，在报名时将转账信息截图同时上传。

人员类型	教师	学生
费用标准	1000元/人	600元/人（凭学生证）

无论您有无投稿，均诚挚欢迎您参会交流。

注意：发票在会议以后统一开具，发送至报名电子邮箱；

（1）银行转账汇款

开户行：中国工商银行嘉兴兴禾支行

户 名：浙江精创教育科技有限公司

帐 号：120406 2009888 034676

（2）仅支持支付宝扫码支付转账【微信支付暂不支持】

 

3.酒店预订

以下酒店将在会议期间提供协议价格，参会人员请自行预订，预订时请告知联系人参会名称。

因参会人数众多，请参会人员尽早填写参会回执并预定酒店，以免给您的出行和参会带来不便。

（1）全季郑州龙子湖酒店

地址：郑州市郑东新区博学路与修业街交叉口一楼全季酒店

价格：380元/晚（含早）,房源紧张，需7月20日以前自行预定

联系人：李经理，18211813049

（2）龙子湖智选假日酒店

地址：郑州市郑东新区平安大道190号

价格：359元/晚（含早），房源紧张，需7月20日以前自行预定

联系人：申经理，19059537746；前台电话，0371-89985777

九、联系方式

1.会务组地址

河南省郑州市郑东新区文苑西路15号郑州航空工业管理学院商学院（邮政编码：450046）

2.联系人

徐老师：18857350497（微信同号）

熊老师：13598069711（微信同号）

孙老师：15136262116（微信同号）

中国人力资源开发研究会教学与实践分会

郑州航空工业管理学院商学院

2025年6月16日

 

 

附件一：会议议程（暂定）

注：分论坛信息将在后续会议通知中及时发布

 

附件二：主题报告嘉宾介绍

姚凯，复旦大学管理学院教授、博士生导师，复旦大学全球科创人才发展研究中心主任，国家社会科学基金重大项目首席专家，上海市人才理论研究基地首席专家。长期从事领导学、人才资源开发与管理、创新创业等领域的学术和咨政研究。

李其容，吉林大学匡亚明学者领军教授，吉林大学商学与管理学院教授，博士生博师。主要研究领域：创业心理学、团体动力学、员工创造力。主持国家自然科学基金、教育部人文社科基金。在《心理学报》《心理科学》，Journal of Organizational Behavior, Group and Organization Management等期刊发表论文50多篇。

张延平，广州大学社科处处长、科学研究院副院长，教授，博士生导师，广州大学粤港澳经济研究中心主任，广州青联委员会常委，全国“互联网+”创新创业竞赛优秀指导教师，广东省一流程课程负责人。主要从事创新创业、人力资源管理和企业战略管理等方面的科学研究及教学工作。在《管理世界》《南开管理评论》等重要期刊上发表论文近50余篇。主持多项国家社科基金项目、教育部、广东省社科和自科等课题。

楼仲平，全国优秀创业导师、浙江省优秀企业家、《鸡毛飞上天》原型人物之一、全球吸管行业领导者（吸管大王）、北大浙大等高校创业导师、国家案例共享中心理事及评委老师、2024年度企业家及封面人物。

潘静洲，天津大学组织与战略管理系主任、英才教授，国家级青年人才。研究方向：大数据与人才管理、领导力与团队发展、就业与职业管理。近年来，在Journal of Applied Psychology、Personal Psychology、Journal of Organizational Behavior、Human Resource Management、《心理学报》《管理科学学报》等国内外核心期刊上发表论文40余篇。获得高等学校科学研究优秀成果奖青年成果奖、天津市社会科学优秀成果奖二等奖、天津市优秀决策咨询研究成果一等奖。主持国家自然科学基金、教育部人文社科基金、天津市科技发展战略研究计划重点项目等课题多项。

张晓东，敏捷智库理事长。国家重大人才工程入选者，国内外多所大学客座或兼职教授。中国管理科学学会第七、八届副会长兼秘书长，学术委员会执行主任;中国科技咨询协会副理事长;江苏省信息化专家委员会副主任;全球创新者联合会第一主席。从事数据科技、先进制造、信息安全、新经济、未来管理等研究、开发与实践30余年。

孙兆刚，郑州航空工业管理学院商学院教授，管理学博士后，中原创新创业研究中心主任，河南省高校工商管理教指委副主任委员，河南省人力资源和社会保障厅专家咨询委员，河南省人力资源开发研究会秘书长，郑州市劳动仲裁院兼职仲裁员。河南省优秀教师，河南省教育厅学术技术带头人，河南省教育厅青年骨干教师，河南省教育厅科技创新人才，高级人力资源管理师，高级心理咨询师。长期从事人力资源管理研究，主持完成国家社科基金2项，发表学术论文50余篇。